Formación en IA aplicada

Empresas que quieren pasar de probar IA a utilizarla con método.

Formación práctica para que tu equipo ahorre tiempo, mejore la calidad de su trabajo y utilice la IA con criterio. Presencial en toda España u online en directo.

CAPACIDAD / IA 03 CAPAS
01
Tarea real. El trabajo que ya existe en tu empresa.
02
Método. Una forma común de trabajar, verificar y decidir.
03
Sistema. Recursos que el equipo puede repetir, compartir y mejorar.
Casos reales Presencial en España Online en directo 30 años de experiencia

El punto de partida

Tu equipo ya utiliza IA. Pero todavía no trabaja mejor gracias a ella.

Probar ChatGPT, Claude o Gemini no equivale a integrar la IA. En muchas empresas ya existe uso, pero falta una forma común, segura y útil de aplicarla.

01 / SIN MÉTODO

Uso disperso

Cada persona prueba por su cuenta. Se repiten errores, se pierde tiempo y el conocimiento no se comparte.

02 / SIN CONTROL

Resultados poco fiables

Respuestas sin verificar, calidad irregular y decisiones tomadas sobre información que puede ser incorrecta.

03 / SIN REGLAS

Riesgo para la empresa

Datos sensibles, documentos internos o información de clientes entrando en herramientas sin criterios definidos.

El problema no es acceder a la IA.

Es convertirla en una forma de trabajar compartida: con criterios, recursos y límites que el equipo entienda y pueda utilizar.

El resultado

Qué cambia después de la formación.

El equipo deja de improvisar y empieza a utilizar la IA con un sistema que puede repetir, compartir y mejorar.

01

Criterios comunes sobre qué herramientas utilizar, para qué tareas y con qué límites.

02

Casos de uso concretos que el equipo puede aplicar desde el primer día.

03

Prompts, plantillas y guías propias de la empresa, listas para reutilizar.

04

Un método de verificación para detectar errores, sesgos y respuestas inventadas.

05

Reglas de uso responsable sobre privacidad, confidencialidad y supervisión humana.

06

Autonomía interna para seguir avanzando cuando termina la formación.

El objetivo es dejar una capacidad nueva, útil y sostenible.

No se trata de impartir más contenido, sino de conseguir que el equipo lo utilice.

Para quién

Formación diseñada alrededor del trabajo, no de la herramienta.

El punto de partida cambia según quién aprende. Por eso no utilizo el mismo programa para una dirección, un equipo de marketing o una academia.

01 / SERVICIO PRINCIPAL

Empresas que quieren pasar de probar IA a utilizarla con método.

Formación para dirección y equipos de marketing, ventas, administración, comunicación, atención al cliente o gestión. El contenido se construye sobre tareas, documentos y procesos reales de la organización.

Diagnóstico Formación por función Recursos propios Seguimiento
02

Academias y entidades formativas

Una línea de formación en IA preparada para incorporar al catálogo: programa, materiales, impartición, marca blanca o formación de formadores.

Proponer una colaboración
03

Profesionales y autónomos

Grupos reducidos por perfil profesional para aplicar la IA a marketing, ventas, consultoría, gestión de equipos y productividad.

Consultar próximas ediciones

Programas

Desde una primera sesión hasta un programa completo de adopción.

La duración y el alcance se adaptan a los objetivos y necesidades. El objetivo es que el equipo convierta lo aprendido en una herramienta de trabajo real.

01

Sesión ejecutiva de IA

Para gerencia y dirección. Qué está cambiando, dónde puede aportar valor la IA y qué decisiones conviene tomar primero.

90 min–3 h Dirección y comités
02

Taller práctico para equipos

Trabajo en directo sobre tareas habituales. Cada participante practica, compara resultados y sale con recursos que puede seguir usando.

3–7 h Por departamento
04

Alfabetización y uso responsable

Conceptos esenciales, límites, privacidad, errores, sesgos, supervisión humana y criterios de uso en la organización.

Toda la plantilla Todos los niveles
05

Programas para academias

Impartición como formador externo, programa completo bajo la marca de la academia o capacitación del profesorado.

Impartición Marca blanca Formadores
06

Profesionales y autónomos

Formación práctica en grupos reducidos, organizada por función profesional y orientada a resultados aplicables.

Grupos reducidos Presencial u online

¿No sabes qué formato necesita tu empresa?

Empezamos por el problema, el equipo y el resultado que quieres conseguir. Después definimos el programa.

Solicitar una propuesta

Áreas de aplicación

La IA aporta valor cuando entra en una tarea concreta.

Los ejercicios se adaptan a la función de cada equipo. Estos son algunos de los ámbitos donde la mejora suele ser más inmediata.

01

Marketing

Investigación, estrategia, campañas, contenidos, publicidad, SEO, análisis y lanzamientos.

02

Comunicación

Redacción, tono de marca, resúmenes, traducción, presentaciones, imagen, vídeo y notas de prensa.

03

Ventas

Investigación de clientes, reuniones, propuestas, argumentarios, seguimientos y respuesta a objeciones.

04

Dirección

Análisis de información, escenarios, toma de decisiones, priorización de casos y plan de adopción.

05

Productividad

Síntesis documental, plantillas, automatización asistida, asistentes personalizados y conocimiento interno.

Método

La formación no empieza en el aula. Empieza entendiendo el negocio.

Seis fases para evitar el curso genérico, conectar la formación con el trabajo y dejar activos que permanezcan.

01

Entender

Objetivos, perfiles, herramientas, problemas, límites y expectativas de dirección.

02

Detectar

Tareas repetitivas, procesos lentos, riesgos y casos de uso con mayor valor.

03

Adaptar

Contenidos y ejercicios diseñados para cada nivel, función y contexto.

04

Practicar

Trabajo en directo sobre casos propios: prueba, error, comparación e iteración.

05

Implantar

Prompts, plantillas, guías y reglas de uso que se quedan en la empresa.

06

Medir

Adopción, utilidad, tiempo ahorrado, dificultades y siguientes oportunidades.

Uso responsable

Utilizar IA también exige criterio, límites y supervisión.

El artículo 4 del Reglamento Europeo de IA exige a proveedores y responsables del despliegue que adopten medidas para garantizar, en la medida de lo posible, un nivel suficiente de alfabetización en IA entre las personas que utilizan estos sistemas en su nombre. Esta obligación se aplica desde el 2 de febrero de 2025.

El nivel debe adaptarse a los conocimientos, la experiencia, el contexto de uso y las personas afectadas. Por eso el uso responsable forma parte de todos los programas.

Art. 4

Formación alineada con la alfabetización en IA: comprender oportunidades, límites, riesgos y responsabilidades antes de incorporar estas herramientas al trabajo.

Esta formación no constituye asesoramiento jurídico ni acredita por sí sola el cumplimiento normativo. Cuando el proyecto requiere auditoría legal o de protección de datos, debe intervenir un especialista competente.

  • Cómo funcionan los sistemas generativos y por qué pueden equivocarse
  • Privacidad, confidencialidad y datos que no deben introducirse
  • Verificación de resultados y supervisión humana
  • Sesgos, propiedad intelectual y trazabilidad
  • Usos aceptables y no aceptables dentro de la organización
  • Responsabilidad individual y organizativa en el uso de IA

Formatos

Donde esté tu equipo. Como necesite aprender.

La formación puede impartirse en cualquier punto de España, online en directo o combinando sesiones presenciales y seguimiento remoto.

01

Presencialen España

Formación in company entodo el territorio nacional

02

Onlineen directo

Sesiones prácticas, participativasy adaptadas a equipos distribuidos.

03

Programa mixto

Arranque presencial, práctica entre sesiones y seguimiento online.

04

100%a medida

Duración, grupos, departamentos ycontenidos definidos según el objetivo.

Preguntas frecuentes

Antes de empezar.

Mi equipo ya utiliza ChatGPT. ¿Para qué necesita formación?
Precisamente para convertir un uso individual y desigual en una capacidad de la empresa. La formación aporta método, criterios comunes, verificación, protección de la información y casos que el equipo puede reutilizar.
¿Qué nivel previo necesita el equipo?
Ninguno. El contenido se adapta a perfiles no técnicos y a niveles diferentes dentro del mismo grupo. Antes de la formación se identifica el punto de partida y las necesidades de cada función.
Las herramientas cambian constantemente. ¿La formación quedará obsoleta?
La formación se centra en capacidades transferibles: plantear bien una tarea, aportar contexto, iterar, verificar, proteger la información y convertir buenos resultados en procesos reutilizables. Las herramientas cambian; el método permanece.
¿Con qué herramientas se trabaja?
Con las que ya utiliza o puede utilizar la organización: ChatGPT, Claude, Gemini y otras soluciones según el caso. La selección se decide durante el diagnóstico; no se impone una plataforma.
¿Cuántas personas pueden participar?
Depende del formato. Las sesiones generales admiten grupos amplios, mientras que los talleres prácticos funcionan mejor con grupos reducidos por departamento. En programas de adopción se combinan ambos formatos.
¿Es una charla inspiradora o una formación práctica?
Es práctica. Los participantes trabajan sobre tareas reales y la empresa recibe recursos utilizables: ejercicios resueltos, plantillas, prompts, guías y criterios de uso. La inspiración puede abrir la puerta; el objetivo es cambiar el trabajo.
¿Se puede bonificar mediante FUNDAE?
Puede estudiarse según el tipo de acción, la empresa, los participantes y los requisitos de gestión. La posibilidad y el procedimiento se confirman antes de contratar la formación.
¿Cómo se protege la información de la empresa?
La formación establece criterios sobre qué información puede introducirse, qué herramientas son adecuadas, cómo anonimizar datos y cuándo es imprescindible la revisión humana. Estas pautas deben coordinarse con las políticas internas y el asesoramiento legal o de protección de datos de la organización.
¿Hay certificado y qué equipamiento hace falta?
Se puede entregar certificado de participación y registro de asistentes. Para los talleres prácticos, cada participante necesita un ordenador y acceso a las herramientas acordadas previamente.

El siguiente paso

Hablemos. De lo que tu equipo necesita hacer mejor.

Cuéntame qué perfiles forman el equipo, cómo utilizan ahora la IA y qué resultado buscas. Te propondré el formato y el alcance que tengan sentido para vuestra situación.

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